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国寿自动计划书汇总版
x 1· 赞 ·阅读 1743 ·深州收展耿溢 ·2010-05-23

国寿金彩明天A.B傻瓜版计划书3页
赞 ·阅读 2059 ·深州收展耿溢 ·2010-05-23

保险公司培训资料-拒绝处理（国寿

不信任 不需要 没帮助 不急 拒绝是人性的本能 拒绝是成功的开始 处理拒绝问题不等于“死缠烂打” 坚定信念、无所畏惧
赞 ·阅读 2521 ·深州收展耿溢 ·2010-05-23

新修订保险法六大看点
赞 ·阅读 1557 ·温岭个险剑飞 ·2010-05-23

养老版产品说明会课件
赞 ·阅读 1743 ·温岭个险剑飞 ·2010-05-23

每日新闻早会资讯5月23日
赞 ·阅读 1651 ·温岭个险剑飞 ·2010-05-23

增员的基本理念流程和初步甄选

筛选的基本流程的好处 •帮助我们对被增员者进行筛选； •学会借助公司、营业部的资源，借力施力； •帮助我们留住被增员者，使之感到被重视； •使增员者感受到进国寿的不易，懂得珍惜公司所给予的机会（越容易得到的东西越容易放弃）。 ...
赞 ·阅读 1585 ·温岭个险剑飞 ·2010-05-23

资源整合：2009分红发布专题早会（数据更新，资料详尽）

感谢达洲收展小向，在此基础完善！ 1.完善了相关数据，加强了佐证资料，更具说服力 2.PPT调整可单独打印方便伙伴们做展业工具使用 另征集相关话术..... 请管理支持一下！给点贡献！ （2007版哈，请下载的伙伴们注意） ...
x 2· 赞 ·阅读 2589 ·绵阳收展廖健伟 ·2010-05-23

信泰人寿基本法速查表（同业资料）

信泰人寿基本法速查表
赞 ·阅读 2162 ·哈尔滨讲师程浩 ·2010-05-23

平安基本法（同业资料）

新人的入司流程 1. 填求职表 2. 作性向测试题 3. 营销部经理面视并签字 4. 营销总或机构总复试并签字 5. 交费 新人培训流程： 1.职前教育 2.代理考试培训 3.岗前培训 4.衔接教育 5.步步高 6.02起飞
赞 ·阅读 2202 ·哈尔滨讲师程浩 ·2010-05-23
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