基业长青中国家族企业的东方智慧与长青之道&BCG（42页）

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宏观视角——时代脉搏：家族企业的发展与时代趋势紧密相关。历史文化基因深刻影响着中国家族企业的管理方式，近现代历史造就了中国家族企业的今天，而新的时代趋势对中国家族企业提出新的要求。我们将在这一章节中分析中国家族企业的历史、现在与未来，帮助读者更好地理解中国家族企业的发展趋势。
企业视角——基业长青：为了实现基业长青，家族企业必须建立与完善一系列管理机制：家族企业如何处理所有权与经营权的关系？家族企业的集团中心应发挥什么样的作用？家族企业如何有效地锻造领袖？如何做好长期的激励规划、激发组织活力？在这一章节中，我们将从企业视角出发，探讨中国家族企业需要建立的几大核心管理机制。
家族视角——家业长青：家族企业的家族特点是不可忽视的，完善的家族治理是家族企业长治久安的前提。在这一章节中，我们将从家族视角出发，探讨中国家族企业如何通过“法治”与“德治”的结合来提升家族治理水平，帮助家族减少矛盾冲突、增强凝聚力，进而为家族企业的基业长青保驾护航。
微观视角——活力源泉：人才是基业长青和家业长青的活力源泉。中国的家族企业不仅要掌握一般企业的人才管理方法，还要解决一系列特殊问题额。在这一章节中，我们将探讨中国家族企业人才管理的常见挑战，并提供切实的解决思路。

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