解析新人留存率差（20页）

保险传播

有人用“铁打的营盘，流水的兵”形容保险公司营销团队，而保险营销员的新人留存问题，始终是保险公司经营管理需要面临的重要挑战，“难增员，难留存”已经成为保险业的一块心病。
据统计，培养一个人的费用是留住一个人的两倍，因此，如何让新人心动、行动，最终成为骨干力量，成为营销主管们关注的话题。那么，保险行业如何提高新人留存率？保险公司新人留存究竟有哪些技巧可循？



目录：
1、得新人者得天下
2、注意筛选“蟑螂型”营销员
3、做好增员选材，提高新人认知
4、细节决定成败
5、加强培训，建立激励机制

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2021-5-22 20:12 上传

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