中国就业形势报告：2019&恒大研究院

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什么是就业？根据国际劳工组织的定义，在调查参考周内为了取得 劳动报酬或经营收入而工作了至少 1 小时的人口，以及休假、临时停工 等在职但未工作的人口，均被视为就业人员。因此，就业形势的判断不 仅需要观察总体失业率、分年龄失业率等，还需要观察岗位空缺和求职 人数比例、就业人员平均劳动时间、薪资增速、兼业比例等指标，中国 在就业统计上虽有改进，但仍存在明显问题，对真实就业形势难以充分 反映。



目录
1 单纯以官方失业率等数据判断就业形势存在局限或失真
2 其他就业数据反映当前就业压力较大
2.1 城镇新增就业上半年同比减少 2%，领取失业金及再就业人数增速均不乐观
2.2 制造业和非制造业 PMI 从业人员指数均趋势性下滑
2.3 人民大学和智联招聘 CIER 指数二季度仍处低位
2.4 百度指数求职相关关键词上半年搜索量暴增
3 经济下行将致就业市场进一步承压，但发生大规模失业的可能性很低
3.1 当前经济金融形势严峻，劳动力市场将进一步承压
3.2 部分行业和重点群体的就业压力或将进一步凸显
3.3 政策建议

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