微分享第57期：把新人训练成高手

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【把新人训练成高手】（非主管的可以参考自我训练）
一、DOME原理制定新人计划。
D表示诊断，O表示目标，M表示方法，E表示评估。在新人初入这行的时候，我们首先要诊断出新人的基本情况，对其进行有针对性的训练，从他们的需求出发，通过面谈、问卷调查等方式了解新人处在什么状况，然后制定训练目标。
二、按照KASH原理。
K——知识，A——态度，S——技能，H——习惯。其中态度和习惯是重点，很多新人在展业过程中，最初保持着很高的展业激情，但是一旦遇到挫折，就会马上放弃，我们需要帮助他们养成良好的习惯，良好习惯的形成才能取得最后的成功。另外，解决新人成长中的烦恼问题，也是主管要去做的，平常要多和新人沟通交流，让他们养成很好的自我管理习惯。通过活动管理，使伙伴们保持一定的活动量。

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