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如何提升一早的参会率

 

历届开门红 历届开门红 2451 人阅读 | 8 人回复 | 2010-12-26

如何提升一早的参会率

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回答|共 8 个

内江组训小杨

发表于 2010-12-26 22:12:57 | 显示全部楼层

如果更详细,更有操作性就更好!
出勤率点都不好!!
那些精英伙伴、老伙伴,经理的都不是太理睬的。不好要求
队伍不好带啊?迷茫啊

永州个险融

发表于 2010-12-26 22:40:26 | 显示全部楼层

为何无法下载呢

舟山国寿小郝

发表于 2010-12-27 15:40:44 | 显示全部楼层

全国都在为这个发愁啊!!{:6_302:}

山东个险徐武芳

发表于 2010-12-27 19:52:57 | 显示全部楼层

严格要求,中国人寿的业务员不能再这样下去了,采用指纹打卡机,与普通员工同样的要求。。。

江苏收展流沙

发表于 2010-12-28 19:37:49 | 显示全部楼层

山东个险徐武芳 发表于 2010-12-27 19:52
严格要求,中国人寿的业务员不能再这样下去了,采用指纹打卡机,与普通员工同样的要求。。。

没有一个好的奖励机制,你如何要求别人,准确的称呼是代理人、营销员,没有拿公司工资。

点评

大哥说的确实有道理,一切的开始总是有个原因的。。。  发表于 2010-12-29 13:20

黑龙江收展君

发表于 2010-12-28 22:46:32 | 显示全部楼层

我们也是啊,不知道怎么了,而且伙伴们的士气也大不如以前了!

烟台收展董振华

发表于 2010-12-29 14:21:57 | 显示全部楼层

我们的基本法和代理人管理办法,都没法要求人家每天参会,也不能罚款,怎么解决呢?

江苏收展流沙

发表于 2010-12-29 18:53:05 | 显示全部楼层

代理人的管理确实是个问题,不可能像员工编制的可以靠行政压力来管理,只能靠疏、导、情,再加奖励。
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