增员新理念

五指山组训王伟京

增员育人是主管的
                基本工作

* 组织萎缩、业绩陈旧意味着被考核出局
* 新人是组织的源头、是新鲜血液
* 增员模式由开始的大规模广告、报征、人才市场招揽转向1+1增员
* 制度管理的血缘特征因利益驱动使增员工作日常化
* 增员是主管的责任（利益最大）及全体营销员的工作
* 如何使营销员配合主管的增员工作

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2010-11-25 12:02 上传

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福建个险小阮

这专题太简单了吧！

五指山组训王伟京

回复 福建个险小阮 的帖子

谢谢福建伙伴的关注，在进行专题讲解的时候，适当的插入一些身边发生的例子；效果会很好。

邯郸客服小薛

谢谢分享！