增员专题哪位前辈、同仁、高手有创新的思路？？

天津个险董政

增员专题不过几类：
1、基本法利益分析。这个应该是永恒的，基本法带来的增员利益是永远不可以忽视的。
2、增员渠道的列举。这个思路现在已经基本不用了，没法再用了，因为渠道就那么几个，学校、社区、人才市场、客户、网络等等，又实在没有什么新的渠道可以拓展即使有新的又没有系统的方法。
3、千里马、伯乐的识才故事。引发出来自古发现人（马）才就是被肯定的，一言以蔽之，价值观的肯定。
4、某位名人或历史人物因为广招贤才而飞黄腾达，想成功必须依靠人才。
还有一些暂时想不出来了，业务员听得多，我们讲得多，就是用的少、动的少。已经没人能听进耳朵里了，很多团队都被破坏过血缘，望仁人志士给提供点新思路新方法，小生不胜感激。
因为必须要分类，所以选了要课件，不敢奢求完整课程体系，能给提供思路已经感激不尽。