如何吸引高素质人才

西安国寿开始 · 2010-6-21 08:51:15

优秀寿险营销人员的特质
良好的沟通及表达能力
自信、活力
丰富的阅历及社会影响力
强烈的企图心

为何要设定增员的目标
目标明确可以提高敏感度
设定标准才能考虑周详
能明确甄选及委托介绍的条件
增员活动的时间和经费可以节省
你不能只拿一个候补人选来选择
候补的人选越多，你的选择就越好

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四川遂宁个险 · 2012-3-23 01:38:02

一起分享。。。

广西组训李灵 · 2012-4-25 22:36:17

五一做增员，用得上了。

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