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怎样成为“激将”高手

教育培训 教育培训 2374 人阅读 | 0 人回复 | 2010-06-11

如何让别人做他不想做的事?“激将”常常是一种可以奏效的策略。
  “激将”主要通过隐藏的各种手段,让对方进入激动状态(愤怒、羞耻、不服、高兴)导致情绪失控,然后去执行你想让他执行的事。说到底,人是感情的动物,在人际交往中,必须想方设法调动感情的力量,来调动其热情和干劲。做几个小测试,来看看你是否擅于激将吧!

 1.一项工作,你会将它描述成对执行者要求很高,让好几个主管来竞争执行权:
  A.是的,经常如此 B.偶尔这样做 C.不会这样做
 2.平常你就很会给人戴高帽:
  A.是的,经常如此 B.介于A与C之间 C.不是
 3.利用人们的面子观,尤其是对傲气十足的人,你会从恭维入手,让他因为虚荣而顺从你的说法:
  A.是的,经常如此 B.偶尔这样做 C.不会这样做
 4.你会分析工作任务所关系到的大局势,因而将工作提升到道义的角度,让执行者即使不想去但也认为应该去做:
  A.是的,经常如此 B.偶尔这样做 C.不会这样做
 5.你会从对方最敏感的地方说起,给他危机感:
  A.是的,经常如此 B.偶尔这样做 C.不会这样做




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