中国人寿培训体系简介

哈尔滨讲师程浩

中国人寿集团公司的培训体系简介，有一定的高度值得一看。


培训是什么？
培训，是一个组织里边不断地激发组织的所有成员来思考、进步、学习和交流的过程。
培训，是一种工作方法、思考方法，是一种促进组织内部交流探讨，发挥大家作用的团队工作方法。
培训，是用公司的可塑性塑造公司中的每一个个体，让每一个个体在公司里边有更好的发展。
培训系统，是尊重人性的系统，是平等研讨的系统，是民主交流的系统。

衡量标准——两个如果………
如果中国人寿培养出来的人，将来可以有更强的能力，有更好的职业发展，在社会上能发挥更大的作用；
如果中国人寿的培训课程里，有中国人寿自己的理论体系和案例，我们的同事进入国寿以后，特别是提升到一定职务以后，经过训练，他们对中国人寿过去十年、八年摸索出来的东西都能理解清楚并掌握。

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2010-6-24 14:37 上传

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