如何育成新人的几点见解

达州收展小向

思考：新人参加岗前培训后有哪些特征
1、有信心，很激动，对前途充满光明；
2、迫切的得到最后结果（马上签单）；
3、没有目标，不知道该做什么，怎么样做；
4、想做，但放不下面子，开不了口；
… … …
目前团队中新人的类型
1、不听话型
具体表现：不爱学习，不讲规矩，有客户资源能够签单；
2、听话型
具体表现：保险理论，条款学得好但始终签不到单；
3、勉强型
具体表现；文化少，想学但困难，不过也能签些单子

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2010-6-22 16:07 上传

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