为亚洲的退休潮做好准备&美世成长市场洞察

保险先锋队

社会老龄化问题遍及全世界，而亚洲首当其冲。从现在至2030年，亚太地区预计将有2亿人口迈入老年行列（65岁及65岁以上），呈71%的增长，而同期北美增长55%，欧洲增长31%。到2030年，日本将成为世界首个“极老龄”国家，老年人将占人口总数的28%，而香港、韩国、台湾将成为“超老龄”国家，老年人口比例超过21%1。
一般而言，寿命的延长或社会老龄化会伴随着健康、经济和社会福利问题。当我们提到老年人时，就会联想到慢性病、老年痴呆、贫困、老年人歧视等问题，而更大的经济问题在于劳动力减少，公共财政压力增大。从劳动力的角度而言，如果退休年龄仍保持不变，越来越多公民的退休时间将比工作时间还要长。
然而，随着预期寿命的增加，老年人健康状况的提升，老年人的认知能力和体力可以延续得更久2，相对于父辈而言，如今很多老年人工作寿命会更长。尽管上述问题的重要性、复杂性和紧迫性不容小觑，但现在真正的问题可能在于政府和企业如何利用这些可以继续工作的成熟人才，同时提升他们的退休福利。

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