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网点培训感受

营销服务 营销服务 1610 人阅读 | 1 人回复 | 2009-06-08

在做了一期又一期的网点培训之后,我感觉要想做好网点的培训首先要做好以下几点:
    从两个方面来说,一就是前期的准备工作,再一个后期培训中的细节问题。
    从前期的准备工作来说:
    1、前期做好市行高层领导的全力支持,最好在开训     的第一个晚上领导可以亲临现场,效果最好。
    2、网点主任的沟通。因为网点主任是活动中的督导,他可以直接督导柜员销售我们的产品。
    3、柜员的积极引导。让他们感觉我们不是给他们压力,而是让他们在娱乐中得到锻炼。
    4、培训会议的流程及企划的正确策划。
    5、网点驻点人员的积极到位。
       (因为有一个人两个网点,所以要有人替一个班,提前做好人员的后备工作)
    从后期培训中的细节来说:
    1、时间的安排上一定要把握准确。(吃饭时间和学习时间)
    2、培训会议中柜员的激情调度,让他们感觉到疯狂。
    3、对于会议中发生的意外情况要及时做一总结,避免下一次的发生。
    4、我们专管员的团队意识,不要一个人利益为重,要以大局为首。
    5、每天一总结,不断改善我们的会议流程,做到最新、最强、最具有感染力的活动。
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回答|共 1 个

广西组训李灵

发表于 2009-6-14 12:17:32 | 显示全部楼层

呵呵
其实不管去哪里做培训,最根本的就是要搞清楚三个问题,其余的都是些细节的:
1、为什么要做培训?培训要解决什么问题?
2、通过培训要达到什么效果哦?
3、怎样解决问题?
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